携程回应“轮岗轮休 ”模式:正征询意见,非强制

〖壹〗、携程回应轮岗轮休政策：仅涉及部分业务量受疫情严重影响的部门 ，通过协商征询员工意见后实施
，非强制执行，且将根据业务恢复情况动态调整。政策背景与目的受新冠疫情冲击 ，旅游行业全面停滞，携程虽具备一定抗风险能力
，但仍需主动采取措施防范风险 。

〖贰〗 、对此携程回应轮岗轮休称，携程部分业务正处于停滞状态 ，业务量减少严重的部门没必要全员全日工作
，采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式可以实现共赢
。同时，携程回应轮岗轮休模式仍处于与员工协商阶段 ，并非是强制执行。

〖叁〗
、携程称
，受响应国家因疫情影响全面暂停的团队 旅游 等产品政策的影响，确实部分业务近来处于停滞状态 。对于业务量减少严重的部门来说 ，全员全日工作制已不合时宜
，这些部门计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式，近来正与员工通过协商的方式征询意见 ，并非强制执行。

携程回港股,时间很尴尬

携程回港股上市的时间点确实较为尴尬
，处于业务低谷期且面临反垄断监管、市场竞争加剧等多重挑战
。具体分析如下：业务低谷与疫情冲击 收入利润大幅下滑：2020年携程收入降至1816亿元，净利润亏损369亿元 ，经营性现金流也从上年的733亿元下降至-323亿元。

行业对开元酒店私有化后与携程进行深入合作并不意外 。

在腾讯微信12宫格中，抛开滴滴 、转转和贝壳找房3家未上市公司之外
，剩下几家公司虽已完成腾讯阶段性投资收益，但对腾讯来说 ，在 游戏 主业前景不明朗
，新奶牛业务仍需大量资本投入的情况下，投资效益可能是未来很长一段时间内 ，最值得关注的业绩亮点
。

港交所:携程集团获纳入中央结算系统,中央结算系统是什么系统来的?_百度...

〖壹〗、中央结算系统实际上就是一个收跟分的系统来的
，确定某个公司的交易额跟净值以后方便进行清算。

〖贰〗
、携程金融暂时无法提供借款服务携程金融显示暂不支持借款，存在几种情况：借款人征信不好 ，不能通过申请；借款人年龄不符合要求；借款人还款能力差
，逾期风险大；借款人填写的借款申请资料不全、申请的金额超过了携程金融的授信额度；携程金融的系统在升级，不支持申请贷款 。

〖叁〗 、功能定位：作为旅游行业全流程管理工具 ，其核心功能包括订单管理（多平台订单自动同步与处理）
、财务管理（收入支出自动核算、账单生成与对账） 、客户管理（客户信息分类存储与消费行为分析）及供应商管理（供应商合作记录与结算跟踪）
。

〖肆〗
、携程在美国纳斯达克成功上市。 2018年3月21日
，携程发布定制师认证体系，成为国内首张定制师上岗证的发放单位 。2019年10月29日 ，携程宣布英文名称正式更名为“Trip.com Group Limited
”
。 2021年4月16日报道，携程集团将于4月19日正式在港交所挂牌上市。以上内容借鉴了百度百科关于携程的资料 。

〖伍〗、而且
，基金方会将收集到的逾期记录上报中央银行进行征信调查，这将对借款人的信用产生负面影响 ，可能无法进行后续借款
。一般来说
，信用贷款没有宽限期，还款当天必须成功。贷款还款日期在开户时自动随机生成 。具体每月还款时间根据贷款后的第一个还款日期确定 ，即贷款日期+当月相应还款日期后的20天。

新冠肺炎爆发后,已经交钱确定的国外团队旅游该如何处理?

自由行 、定制游
、游学、景酒等产品免费取消
，款项全退；出境跟团游（含半自助 、私家团），除已发生（送签中+已出签）的签证费及生效可理赔的保险费用外 ，剩余全退；出境自由行
、邮轮旅游产品
，将根据航空公司、酒店 、邮轮公司及其他资源方的政策，尽力为客户挽回损失
。

游客境外受伤或感染新冠 ，旅行社应积极协助游客就诊治疗、返程安排
，若游客未投保相关保险，滞留费用由游客自行承担 ，同时旅行社需做好安全提示
、尽到安全保障义务并配置好旅行社责任险。 具体处理方式如下：游客境外受伤突发意外伤害情况：包括自然灾害、极端天气 、磕碰摔伤等，风险不确定性大 。

直接导致合同不能履行：依法免除责任
，但当事人对损失扩大有过错的，需承担相应责任
。通知义务：因疫情无法履行合同的一方 ，需证明已及时通知对方
，否则可能影响免责认定。

疫情或防控措施消除后，当事人未及时履行的构成违约 。 对于约定的违约金数额 ，人民法院可结合案件实际情况酌情下调
。 问题十三：疫情导致卖方逾期交房
、办证的处理 疫情导致出卖人不能按约交房或办证的
，买受人请求解除合同的不予支持。 卖方请求变更交房或办证期限的，人民法院依法适用情势变更相关规定审查确定 。

某总部在北京的旅行社相关人士甚至悲观地认为 ，今年甚至明年
，出入境旅游可能都“好不了”
。而对于旅行社来说，该人士认为 ，对于一些只做出入境旅游的人来说肯定“很绝望 ”
，但也是可预见性的，因为“大家心里都有准备”。

携程回应轮岗轮休:涉及部分部门,协商而非强制执行

〖壹〗、携程回应轮岗轮休政策：仅涉及部分业务量受疫情严重影响的部门 ，通过协商征询员工意见后实施，非强制执行
，且将根据业务恢复情况动态调整 。政策背景与目的受新冠疫情冲击，旅游行业全面停滞 ，携程虽具备一定抗风险能力
，但仍需主动采取措施防范风险
。

〖贰〗 、对此携程回应轮岗轮休称，携程部分业务正处于停滞状态 ，业务量减少严重的部门没必要全员全日工作
，采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式可以实现共赢。同时，携程回应轮岗轮休模式仍处于与员工协商阶段 ，并非是强制执行 。需要注意的是
，1月24日国家人力资源和社会保障部曾指出，企业受疫情影响可通过轮岗轮休
、缩短工时等方式稳定工作岗位。

〖叁〗、轮岗轮休政策是指企业根据员工的工作性质 、岗位特点以及企业生产经营状况 ，对员工进行定期或不定期的岗位调整和休息安排
。其主要形式包括定期轮岗
、不定期轮岗和轮休制度。

〖肆〗、行政处罚：劳动行政部门可责令企业改正
，拒不改正的将面临行政处罚 。合规建议 协商一致：企业应通过民主程序（如职工代表大会）与员工协商调休方案，并签订书面协议
。灵活用工管理：结合地方政策 ，采用轮岗轮休 、弹性工时
、综合计算工时制等方式调整工作安排，降低法律风险。